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BEHRENDT
     
  Problem-L√ĖSER


 “Man muss nicht unbedingt der Erste sein,
  es reicht, wenn man Besseres zu bieten hat.”

Hasso Plattner

 

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 K O S T E N L O S
Video enth√ľllt:

Evergreensystem

Wie ein unerfahrener Ex-Student nach kurzer Zeit täglich bis zu 1814 EURO verdient


Karriereberatung

Alte Muster und Blockaden aufzulösen - wieder auf Erfolge ausrichten

Unser Karriere-Coaching mit der ‚ÄěMentalen Resonanz Methode“ ist eine kleine ‚ÄěWunderwaffe“. Mit dieser
Methode k√∂nnen Sie schneller Ihre Ziele und W√ľnsche realisieren
.

Klarheit schaffen
Über Erfolg entscheidet nicht die Größe der Intelligenz und die Noten auf einem Diplomzeugnis, sondern die
bessere Anpassung der Spezialkenntnisse an die aktuelle Problemstellung einer konkreten Zielgruppe. Dazu
geh√∂rt nat√ľrlich auch, dass man die Sprache seiner Zielgruppe spricht! Nicht theoretische Ideale, sondern das
L√∂sen der Zielgruppenbed√ľrfnisse sind wichtig. Entscheidend ist nicht, den Spezialisten eines Fachgebietes zu
imponieren, sondern praktische Probleme zu lösen - Nutzen zu bieten
.

Gleichg√ľltig wo Sie heute stehen, ob Sie bereits reich und ber√ľhmt sind und noch mehr erreichen wollen – oder
erst am Anfang Ihrer Karriereleiter stehen und schnellstm√∂glich in die ‚ÄöChefetage‘ wollen: Dieses
au√üergew√∂hnliche Karriere-Coaching wird Ihnen in einer Weise helfen, die Sie vorher niemals f√ľr m√∂glich
 gehalten h√§tten.

Es lohnt sich also, gemeinsam diesen Weg zu gehen!

Karriere-Coaching
Unser Karriere-Coaching zielt darauf ab, den Standort zu bestimmen, Visionen zu entwickeln und verkrustete
Bewertungs- und Verhaltensmuster aufzubrechen. So wirkungsvoll, dass Sie sich nie wieder √ľber Karrierestau
sorgen m√ľssen
.

Zu unserem Beratungsangebot gehören auch Vorgespräche zur Klärung der Coaching-Aktivitäten. Sie werden
entsprechend unseren Stundensätzen in Rechnung gestellt; bei Auftragserteilung innerhalb eines Jahres,
werden diese gutgeschrieben.
Das Erstgespräch ist immer kostenfrei.

Wichtig f√ľr ein erfolgreiches Karriere-Coaching ist ein pers√∂nlicher Kontakt zum Mandanten. Nach einem
persönlichen Kennenlernen können weitere Beratungs-Formen genutzt werden. Das weitere Coaching kann
auch durch telefonische Beratung oder per e-Mail erfolgen.

Das Karriere-Coaching findet in einer Reihe von Sitzungen statt und wird nach einem von dem Mandanten und
dem Coach zuvor gemeinsam definierten Plan durchgef√ľhrt. Dabei helfen wir den Mandanten, eigene
Verhaltensweisen aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Wir unterst√ľtzen den Mandanten, eigenst√§ndig
Lösungen zu finden und seine Ziele im privaten und beruflichen Leben mit mehr Leichtigkeit zu verwirklichen.
Dazu nutzen wir auch die umfangreichen M√∂glichkeiten der INSIGHTS®- Potenzialanalyse und
Arbeitsstellenanalyse.

Im Prozess des Karriere-Coaching nutzen wir die Erkenntnisse der EKS-Strategie. Die EKS ist die Strategie, die
Ihnen genau zeigt, wie Sie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Stärken am wirkungsvollsten einsetzen. Mit der Ziel
Gruppen-Kurzbewerbung (ZKB) erreichen wir die bessere Anpassung der Spezialkenntnisse an die aktuelle
Problemstellung der konkreten Zielgruppe. Dabei analysieren wir die Ist-Situation und die speziellen Stärken des
Mandanten, sowie des erfolgsversprechenden Spezialgebietes und erstellen ein Qualifikationsprofil. Nach
Festlegung der Zielposition und Zielgruppe erfolgt die Festlegung der einzusetzenden Bewerbungs-Strategie
.

Wir haben uns gefunden. Doch wie geht es jetzt weiter?

So ist der normale Ablauf

    1. Kontaktaufnahme: Sie schicken und eine e-mail: karriere@behrendt-training.de oder rufen uns
      an: 0351 4214497. 
      (auf Wunsch rufen wir Sie auch in den Abendstunden unter Ihrer Privatnummer zur√ľck).
    2. Während eines kurzen Gesprächs stimmen wir Ihre Beratungsziele ab.
    3. Sie drucken den Beratungsvertrag aus und schicken ihn mit Original-Unterschrift zur√ľck.
    4. Sie erhalten die Fragebogen zur INSIGHTS®-Potenzialanalyse und Arbeitstellenanalyse,
      danach f√ľllen Sie diese aus und schicken beide Frageb√∂gen zur√ľck.
    5. Sie erhalten die Vorlage Talentmarketing und f√ľllen diese aus.
    6. Wir vereinbaren einen Termin in Dresden.

Die Karriere-Beratung kann jederzeit von beiden Seiten ohne K√ľndigungszeit gek√ľndigt werden.
Bei Abbruch der Karriere-Beratung werden nur die bisher geleisteten Stunden mit den vereinbarten
Beratungssätzen in Rechnung gestellt.

Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Harald Behrendt
IHR Problem-L√ĖSER
Mentaltrainer (MRM

ABO Antrag DIE MACHER

K O S T E N L O S
 

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Karriereberatung an

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